Instagi tiene suscrito un convenio de colaboración con BATZEN, el Sistema de Acogida al Empleo Juvenil, cuyo objetivo es promover la inclusión sociolaboral de jóvenes migrantes y autóctonos vinculados a las Redes de Protección a la Infancia e Inclusión Social de la Diputación Foral de Gipuzkoa.
Actualmente, Batzen trabaja con 150 jóvenes en Gipuzkoa, muchos de los cuales están cursando estudios para obtener los Certificados de Profesionalidad de nivel 1 y 2 en Formación Profesional Básica, en especialidades como electricidad y fontanería.
En INSTAGI son conscientes de las dificultades que enfrentan las empresas para incorporar mano de obra cualificada. Por ello, consideran que esta iniciativa representa una excelente oportunidad para contratar jóvenes motivados, con ganas de aprender un oficio y desarrollarse profesionalmente.
Si deseas ampliar información sobre las modalidades de contratación y las subvenciones disponibles para facilitar la inserción laboral de estos jóvenes, no dudes en contactar con sus oficinas.
La modalidad contractual más habitual tras la finalización de los estudios es el contrato temporal para la “Obtención de la práctica profesional”.
Este contrato permite a la empresa conocer al joven y facilitar su aprendizaje en el oficio. Tiene una duración mínima de 6 meses y máxima de 1 año, con una retribución equivalente al 60% del salario de un Peón Especialista del convenio del metal de Gipuzkoa durante el primer semestre, y del 65% en el segundo.
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